团队管理问题

团队管理问题

                团队管理存在很大的问题。

                似乎每个人都有自己的小算盘，而且制定下的规则都很难执行下去。

                坑王指出了最核心的问题：No power, no management. 我没有权利和影响力去让他们执行规定。比如，没奖金可扣，没有什么能让团队稳定前进的动力。

                交流上也很成问题，如果我不去问，团队里根本不会理我。

                现实证明，所谓loser们互相监督促进是不现实的。Loser处于一种矛盾的心理：既想努力改变自己的现状，又满足于现状，害怕有所改变。

                我是不是该把自己从团队开除呢？